Lorsque vous postulez à une offre d’emploi, votre Curriculum Vitae est le 1er contact avec le recruteur et c’est votre principal outil de différenciation. Préparez-le et soignez-le pour mettre toutes les chances de votre côté. Notre service RH vous dit comment !
Un article personnalisé par notre service Ressources Humaines !
Commençons par parler de la forme :
– Adaptez la mise en page de votre CV à votre métier
Si vous postulez pour un poste de commercial, la créativité de votre CV est moins importante que si vous postulez en communication.
Pour les commerciaux, vous êtes sur un métier de contact, donc si vous décidez de mettre une photo sur votre CV, il faut qu’elle soit professionnelle !
Concernant le nombre de pages, 2 est le maximum.
– Mettez un titre
Il faut être clair et précis dès la première ligne : indiquez votre métier ou le poste recherché.
Si vous répondez à une annonce, reprenez les termes exacts utilisés dans celle-ci.
Si vous êtes étudiant, précisez si vous recherchez un stage ou une formation en alternance.
– Faites ressortir les informations importantes
En quelques secondes, les recruteurs doivent repérer les dates et postes clés de votre expérience.
Pour ce qui est du fond, du contenu :
– Dites la vérité
Les recruteurs vérifient les informations que vous donnez, que cela soit vos diplômes ou vos expériences. Alors notez la vérité et rien que la vérité !
– Donnez les informations nécessaires
Indiquez votre identité et vos coordonnées (postales et numériques), vos expériences professionnelles, vos formations et diplômes ainsi que vos compétences (langues, informatique, etc).
Pour ce qui est des langues, donnez votre niveau global, ne détaillez pas « lu, écrit, parlé ».
– Détaillez vos expériences
Avant toute chose, indiquez les périodes de travail (mois + année) et placez vos expériences de la plus récente à la plus ancienne.
Pour chaque expérience, développez les missions et les activités que vous avez menées et donnez quelques chiffres de vos résultats. Par exemple, si vous êtes responsable d’une agence, précisez le nombre de ventes réalisées, le chiffre d’affaires généré ou encore le nombre de personnes que vous managez.
Si vous êtes étudiant ou que c’est votre premier emploi, indiquez vos stages, les projets réalisés dans votre cursus scolaire ou encore vos emplois étudiants.
Quel que soit le poste que vous recherchez, si vous faites partie d’une association, dites-le car c’est toujours un plus.
– Adaptez votre CV à l’offre d’emploi
Plus votre CV correspondra à l’offre d’emploi, plus vous allez attirer l’attention des recruteurs. Cela peut se faire en adaptant le détail de vos expériences, en mettant davantage en avant une mission plutôt qu’une autre ou en détaillant plus vos missions réalisées dans un secteur d’activité similaire.
Et surtout, pour finir cet article : relisez-vous et faites-vous relire. Les fautes d’orthographe sont à bannir !
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